사장 포함 전체 직원 10명인 조그마한 회사에 다닙니다.

여지껏 연월차가 없었는데...올해부터 연월차 규정이 마련되었습니다.

헌데...노동법상...연 15일 휴무에 국경일 9일이 포함되어 있다고 하더군요. 따라서 근로자가 임의로 사용할 수 있는 월차는 고작 6일밖에 되지 않습니다. 심지어 원래는 설/추석 명절도 포함인데 국내 정서상 그 6일은 제외해주겠다는 아주 주옥같은 말을 하더군요. 결국 법대로만 따지면 근로자가에게는 연월차가 하루도 없답니다.


문제는 알아보니 이게 현재 근로기준법상 맞다는거예요

법대로 따지면 근속 2년전까지는 1일도 못 쉰다네요

이거 진짜 문제 있는거 아닌가요??


manse 2017-03-03

직원 10명정도의 소기업에 다니고 있는 직장인입니다. 법에 따르면 1년에 연차가 하루도 없다네요

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mlle_berry Best

저도 올해 연차가 이것저것 다 빼서 2일 남는다는 말을 들었습니다..이렇게 악용할수 없게 해야합니다.

mich Best

명절 대체휴무 선거일 기타등등 빨간날 다 연차에서 제외됩니다 이건 나오고 싶어도 회사가 셔서 강제 연차사용.. 이게 뭔가요?.. 휴일을 왜 개인 연차에서 사용해야 하죠?

알맹이 Best

전 올해 이직했는데 올해는 연차 4개, 내년엔 없어요.왜 법정공휴일에 쉬는데 내 연차를 소진하게 하는지 이해가 안 돼요. 이럴거면 법정공휴일에 안 쉬고 일해서 내가 쓰고 싶은 날에 연차 쓸래요.

bluewiw1

조삼모사도 아니구
직장인들 바보취급 하는거 같습니다
너무 하네요
공무원만 국민인가...ㅜㅜ

annyahn

잘 쉬어야 일 능률도 올라갑니다

lovechildx

첫직장 근로계약서 작성하는데 명절부터 빨간날 연차에서 빠지는 거 보고 헉하면서도 울며 겨자먹기로 사인했습니다. 그나마도 빨간날 중 뒤에 '절'붙은 날만 쉰다고 하네요. 어린이날, 석가탄신일, 대체휴무, 대선일... 남들은 연차내고 놀러갈 생각 한다는데 저한테는 다른세상 얘기고요. 1년차 신입은 연차도 못 쓴다고 하니 사람을 쓰는건지 일하는 기계를 쓰는건지 모르겠습니다. 현행 법규는 근로자의 권리나 복지따위는 안중에도 없죠. 고용주의 권한이 너무 크고 법정 범주도 너무 포괄적이라 이렇게 저렇게 근로자의 권리를 착취하고 있습니다. 다들 그래, 남들도 다 이렇게 회사 다녀, 하고 공공연하게 묵인되는 이런 일들이 이제는 없어져야 합니다.

eunju23

법적으로 근로자에게 보장된 유급 휴일은 근로자의 날 뿐이라고 알고있습니다. 명절, (공무원이쉬는)공휴일은 전부 법적으로 보장되는 유급휴일이 아니라서 무급으로 해도 법적으로 아무런 문제가 없고 그저 복지 차원에서 유급휴일로 인정하는 곳이 있고 안하는 곳이 있고 그렇죠. 실질적으로 이 나라에 근로자를 위한 유급휴일 제도 자체가 없는거나 마찬가지 입니다. 이번년도 5월초가 징검다리 연휴로 황금연휴라는 말 많이 나오죠. 법적제재안에서 보면 그 기간이 휴일이 아닌 기업체도 많습니다. 달력에 빨간색으로 표시 된 휴일. 누구를 위한 휴일입니까?

m00nys

삼교대 하는 사람인데 상급자가 제 연차를 가지고 마음대로 오프대신 넣기도 하더군요. 부하직원 연차가 남으면 연차 수당을 주어야 하고 그렇다고 휴가를 보내자니 인력이 부족해서 오프를 줘야할때 연차를 주더라고요. 연차빼고 한달 오프가 3개인 달도 있었습니다. 정말 연차와 관련된 법은 개정되어야 합니다.

xtal66

전 직장에선 연월차가 비교제 자유로운 편이였는데 이직하고 나니 연차도 없고 수당도 없고
힘드네요

알맹이 Best

전 올해 이직했는데 올해는 연차 4개, 내년엔 없어요.왜 법정공휴일에 쉬는데 내 연차를 소진하게 하는지 이해가 안 돼요. 이럴거면 법정공휴일에 안 쉬고 일해서 내가 쓰고 싶은 날에 연차 쓸래요.

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| 제안 요약

근로기준법에 연차 15일...헌데 국경일 (9일)과 명절연휴 (6일) 포함. 법대로라면 임의로 쉴수 있는 날이 하루도 없어요...ㅠㅠ

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mlle_berry Best

저도 올해 연차가 이것저것 다 빼서 2일 남는다는 말을 들었습니다..이렇게 악용할수 없게 해야합니다.

mich Best

명절 대체휴무 선거일 기타등등 빨간날 다 연차에서 제외됩니다 이건 나오고 싶어도 회사가 셔서 강제 연차사용.. 이게 뭔가요?.. 휴일을 왜 개인 연차에서 사용해야 하죠?

알맹이 Best

전 올해 이직했는데 올해는 연차 4개, 내년엔 없어요.왜 법정공휴일에 쉬는데 내 연차를 소진하게 하는지 이해가 안 돼요. 이럴거면 법정공휴일에 안 쉬고 일해서 내가 쓰고 싶은 날에 연차 쓸래요.

bluewiw1

조삼모사도 아니구
직장인들 바보취급 하는거 같습니다
너무 하네요
공무원만 국민인가...ㅜㅜ

annyahn

잘 쉬어야 일 능률도 올라갑니다

lovechildx

첫직장 근로계약서 작성하는데 명절부터 빨간날 연차에서 빠지는 거 보고 헉하면서도 울며 겨자먹기로 사인했습니다. 그나마도 빨간날 중 뒤에 '절'붙은 날만 쉰다고 하네요. 어린이날, 석가탄신일, 대체휴무, 대선일... 남들은 연차내고 놀러갈 생각 한다는데 저한테는 다른세상 얘기고요. 1년차 신입은 연차도 못 쓴다고 하니 사람을 쓰는건지 일하는 기계를 쓰는건지 모르겠습니다. 현행 법규는 근로자의 권리나 복지따위는 안중에도 없죠. 고용주의 권한이 너무 크고 법정 범주도 너무 포괄적이라 이렇게 저렇게 근로자의 권리를 착취하고 있습니다. 다들 그래, 남들도 다 이렇게 회사 다녀, 하고 공공연하게 묵인되는 이런 일들이 이제는 없어져야 합니다.

eunju23

법적으로 근로자에게 보장된 유급 휴일은 근로자의 날 뿐이라고 알고있습니다. 명절, (공무원이쉬는)공휴일은 전부 법적으로 보장되는 유급휴일이 아니라서 무급으로 해도 법적으로 아무런 문제가 없고 그저 복지 차원에서 유급휴일로 인정하는 곳이 있고 안하는 곳이 있고 그렇죠. 실질적으로 이 나라에 근로자를 위한 유급휴일 제도 자체가 없는거나 마찬가지 입니다. 이번년도 5월초가 징검다리 연휴로 황금연휴라는 말 많이 나오죠. 법적제재안에서 보면 그 기간이 휴일이 아닌 기업체도 많습니다. 달력에 빨간색으로 표시 된 휴일. 누구를 위한 휴일입니까?

m00nys

삼교대 하는 사람인데 상급자가 제 연차를 가지고 마음대로 오프대신 넣기도 하더군요. 부하직원 연차가 남으면 연차 수당을 주어야 하고 그렇다고 휴가를 보내자니 인력이 부족해서 오프를 줘야할때 연차를 주더라고요. 연차빼고 한달 오프가 3개인 달도 있었습니다. 정말 연차와 관련된 법은 개정되어야 합니다.

xtal66

전 직장에선 연월차가 비교제 자유로운 편이였는데 이직하고 나니 연차도 없고 수당도 없고
힘드네요

알맹이 Best

전 올해 이직했는데 올해는 연차 4개, 내년엔 없어요.왜 법정공휴일에 쉬는데 내 연차를 소진하게 하는지 이해가 안 돼요. 이럴거면 법정공휴일에 안 쉬고 일해서 내가 쓰고 싶은 날에 연차 쓸래요.

어떤 의원도 응답하지 않아 매칭에 실패했습니다. 총 90명의 시민이 함께 새로운 플랫폼에서 공론화 활동을 시작합니다.

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mlle_berry Best

저도 올해 연차가 이것저것 다 빼서 2일 남는다는 말을 들었습니다..이렇게 악용할수 없게 해야합니다.

mich Best

명절 대체휴무 선거일 기타등등 빨간날 다 연차에서 제외됩니다 이건 나오고 싶어도 회사가 셔서 강제 연차사용.. 이게 뭔가요?.. 휴일을 왜 개인 연차에서 사용해야 하죠?

알맹이 Best

전 올해 이직했는데 올해는 연차 4개, 내년엔 없어요.왜 법정공휴일에 쉬는데 내 연차를 소진하게 하는지 이해가 안 돼요. 이럴거면 법정공휴일에 안 쉬고 일해서 내가 쓰고 싶은 날에 연차 쓸래요.

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조삼모사도 아니구
직장인들 바보취급 하는거 같습니다
너무 하네요
공무원만 국민인가...ㅜㅜ

annyahn

잘 쉬어야 일 능률도 올라갑니다

lovechildx

첫직장 근로계약서 작성하는데 명절부터 빨간날 연차에서 빠지는 거 보고 헉하면서도 울며 겨자먹기로 사인했습니다. 그나마도 빨간날 중 뒤에 '절'붙은 날만 쉰다고 하네요. 어린이날, 석가탄신일, 대체휴무, 대선일... 남들은 연차내고 놀러갈 생각 한다는데 저한테는 다른세상 얘기고요. 1년차 신입은 연차도 못 쓴다고 하니 사람을 쓰는건지 일하는 기계를 쓰는건지 모르겠습니다. 현행 법규는 근로자의 권리나 복지따위는 안중에도 없죠. 고용주의 권한이 너무 크고 법정 범주도 너무 포괄적이라 이렇게 저렇게 근로자의 권리를 착취하고 있습니다. 다들 그래, 남들도 다 이렇게 회사 다녀, 하고 공공연하게 묵인되는 이런 일들이 이제는 없어져야 합니다.

eunju23

법적으로 근로자에게 보장된 유급 휴일은 근로자의 날 뿐이라고 알고있습니다. 명절, (공무원이쉬는)공휴일은 전부 법적으로 보장되는 유급휴일이 아니라서 무급으로 해도 법적으로 아무런 문제가 없고 그저 복지 차원에서 유급휴일로 인정하는 곳이 있고 안하는 곳이 있고 그렇죠. 실질적으로 이 나라에 근로자를 위한 유급휴일 제도 자체가 없는거나 마찬가지 입니다. 이번년도 5월초가 징검다리 연휴로 황금연휴라는 말 많이 나오죠. 법적제재안에서 보면 그 기간이 휴일이 아닌 기업체도 많습니다. 달력에 빨간색으로 표시 된 휴일. 누구를 위한 휴일입니까?

m00nys

삼교대 하는 사람인데 상급자가 제 연차를 가지고 마음대로 오프대신 넣기도 하더군요. 부하직원 연차가 남으면 연차 수당을 주어야 하고 그렇다고 휴가를 보내자니 인력이 부족해서 오프를 줘야할때 연차를 주더라고요. 연차빼고 한달 오프가 3개인 달도 있었습니다. 정말 연차와 관련된 법은 개정되어야 합니다.

xtal66

전 직장에선 연월차가 비교제 자유로운 편이였는데 이직하고 나니 연차도 없고 수당도 없고
힘드네요

알맹이 Best

전 올해 이직했는데 올해는 연차 4개, 내년엔 없어요.왜 법정공휴일에 쉬는데 내 연차를 소진하게 하는지 이해가 안 돼요. 이럴거면 법정공휴일에 안 쉬고 일해서 내가 쓰고 싶은 날에 연차 쓸래요.